Сейчас на рынок труда выходит больше выпускников, чем когда-либо, каждый студент в среднем подает 7,5 заявок на вакансию.Некоторые выпускники, от которых мы слышали, рассказывают нам о жизненно важных навыках, которые они приобрели во время неоплачиваемой стажировки, в то время как другие рассказали нам о том, какой пустой тратой времени была их оплачиваемая стажировка.Итак, какой из них вам лучше сделать, или есть ли смысл в этом?Я имею в виду, насколько они действительно могут помочь вам в получении работы вашей мечты?
Студенты часто получают оплачиваемое место в университете, и это здорово, правда?Но у некоторых студентов был опыт, который они считали пустой тратой времени.Они жалуются на то, что им часто не дают работать вообще, и считают, что их время используется очень неэффективно, а также не позволяет им изучить какие-либо новые навыки или развить свои текущие.Это не всегда так и полностью зависит от того, где вы работаете.Другие студенты рассказали нам, как это помогло им приобрести навыки межличностного общения.Некоторым студентам удавалось скрывать экспертов отрасли в своей повседневной жизни, чтобы по-настоящему понять отрасль, обучаясь навыкам от самых лучших.
Многие считают, что неоплачиваемые стажировки позволяют компаниям использовать своих стажеров и перерабатывать их, поскольку они считают это очень дешевой рабочей силой, заставляя их выполнять гораздо больше черных задач или перегружая их работой, которая не даст им ценный опыт.Так было не всегда с неоплачиваемой стажировкой.Сначала это звучит не очень привлекательно, но позволяет получить практический опыт из первых рук в выбранной вами области.Это действительно может открыть вам глаза и помочь вам определить, действительно ли вы хотите этого добиться или это просто то, чего, как вы думали, вы хотели.Стажеры рассказали нам обо всех бесценных навыках, которые они приобрели во время неоплачиваемой стажировки, а также рассказали нам о том, что это было жизненно важным шагом в их карьере.
Так действительно ли нам нужна стажировка?В отчете опекуна говорится, что количество выпускников в популяции увеличилось с «17% в 1992 году до 38% в 2012 году, но есть опасения, что университетская степень значительно обесценилась», поскольку работодатели придают большее значение соответствующему опыту работы.Сейчас кажется почти обязательным пройти стажировку, чтобы иметь возможность выделяться и конкурировать за работу в аспирантуре.Некоторые студенты активно берут на себя неоплачиваемые стажировки, до четырех одновременно, просто чтобы иметь возможность добавить соответствующий опыт, чтобы выделиться.Имея опыт работы, работодатели считают, что вы сможете очень быстро приступить к работе и потребовать от них меньше усилий для обучения, что является расходом, который многие компании стремятся сократить и повысить эффективность.
Одна из распространенных ошибок людей - не начинать поиск работы или стажировки рано и позже осознавать, что они могли начать гораздо раньше.Этот процесс становится довольно строгим, поскольку все больше людей пытаются пройти стажировку, чтобы добавить в свое резюме, прежде чем подавать заявление на работу.Многие стажировки заканчиваются предложениями о работе, поэтому, если вы можете ее получить, постарайтесь работать в меру своих возможностей и действительно учитывайте это!
От мегаполисов до древних городов - каждый найдет что-то для себя!
От Азии до Европы - найдите идеальный для себя вариант!
Уникальный шанс пройти международную стажировку
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИПривет работодателям! Нужны молодые талантливые кадры? Мы знаем, где их взять!
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
