Global Internship Platform помогает компаниям нанимать талантливых специалистов из других стран. Мы устраняем все препятствия между лучшими специалистами и работодателем, включая получение визы, поездки и многое другое.
У нас есть большой опыт найма кандидатов для всех видов организаций по всему миру. Свяжитесь с нами, и мы поможем вам нанять нужного стажера.
Работайте с вашим личным менеджером в GIP, чтобы найти лучших кандидатов со всего мира. Мы с Вами от начала до конца: определяем ваши потребности, проверяем кандидатов и подбираем наиболее подходящих.
Независимо от того, наняли ли вы 0 или 100 кандидатов, мы здесь, чтобы упростить процесс. Первый прием на работу? Не волнуйтесь, поделимся лучшими наработками. Вам нужно понять, чего ожидают кандидаты? Мы вас прикрыли!
С нами работать совершенно бесплатно, здесь нет подвоха - мы обещаем! Сообщите нам, что вы ищете, и мы бесплатно проверим кандидата и проведем с ним собеседование, прежде чем передать его вам
Мы получаем более 8000 заявок в год, и наши кандидаты проходят тщательный отбор. Первый этап нашего процесса отбора включает рассмотрение резюме и онлайн-заявки (первоначальный отбор). Если кандидаты пройдут этот этап, их пригласят на 45-минутное отраслевое интервью Zoom. Наши критерии выбора Zoom включают в себя:
Первым шагом в процессе отбора является комплексная академическая и внешкольная оценка, а также оценка набора навыков . Кандидат должен показать, что он проявляет большой интерес к отрасли и достаточно компетентен, чтобы выполнять ключевые задачи в отрасли, на которую он подал заявку.
Второй шаг в процессе отбора - всесторонняя оценка языка, личности и общения . Кандидаты должны свободно читать, писать и говорить по-английски.
Каждый кандидат проходит отбор с помощью определенных упражнений, охватывающих основные темы в предпочтительной отрасли. Мы оцениваем коммерческую осведомленность, способность решения проблем и креативность .
У нас есть опыт найма кандидатов для небольших, Средняяи крупные компании по всему миру. Свяжитесь с нами, и мы поможем вам нанять следующего выпускника или стажера.
Мы помогаем нашим стажерам переходить из учебной аудитории на рабочее место. Наш процесс сочетает в себе индивидуальные советы и рекомендации до, во время и после их общения с вами.
Большинство кандидатов обладают отличными академическими знаниями и имеют предыдущий опыт работы / стажировки. Они присоединяются к нашей программе, чтобы повысить свой набор навыков в глобальном масштабе.
Мы готовим каждого кандидата к жизни и работе в принимающем городе. Мы хотим, чтобы основное внимание уделялось взаимодействию с городом, принимающей организацией и ее людьми.
Мы поощряем наших кандидатов бросать вызов себе в новой профессиональной среде посредством саморефлексии, инноваций, решения проблем и командной работы.
Мы берем на себя весь процесс, но важно понимать, чего мы ожидаем от работодателей, с которыми работаем. Вот ваши обязательства при взаимодействии с нами.
Мы хотим узнать больше о вашей компании, ваших потребностях и том, чего вы ожидаете от стажера, чтобы мы могли подобрать лучших кандидатов, подходящих для вашей организации.
Затем мы подберем вам кандидатов, которые лучше всего соответствуют вашим критериям приема на работу, и отправим вам резюме для оценки. Если кандидат выглядит многообещающим, вы можете пригласить его на собеседование.
Вы добьетесь лучших результатов, проводя собеседование. Нет никаких обязательств, если кандидат вам не подходит, мы просто вернемся к процессу поиска.
Если вы согласны нанять кандидата, мы займемся оформлением нужных документов. Все, что нам нужно от вас, - это описание должности кандидата, а мы позаботимся обо всем остальном.
