По правде говоря, 2020 год был годом хаоса и перемен.Некоторые люди столкнулись лицом к лицу с трудными решениями, касающимися семьи, школы и карьеры.Честно говоря, согласно отчету, Achievers о вовлечении и удержании сотрудников, даже до того, как пандемия COVID-19 была заблокирована и ограничена, по крайней мере, 64 процента рабочей силы задумывались об уходе с работы.
Вы один из тех, кто решил сделать шаг веры и сделать карьерный рост?Независимо от того, делаете ли вы это впервые, всегда здорово найти поддержку и узнать новые способы ведения дел.Эта статья призвана помочь вам относительно легко и эффективно освоить свою недавно обретенную роль.
Понятно, что любой первый день работы утомляет, поскольку вам нужно познакомиться с процессами, платформами и людьми в течение короткого периода времени.Информационная перегрузка неизбежна, поэтому полезно появляться на онлайн-встрече или в офисе с открытым и ясным умом.Настройтесь на презентацию и материалы, делайте заметки, задавайте вопросы и наберитесь терпения.
Правильная адаптация имеет решающее значение для вовлеченности сотрудников, и вы знаете, что находитесь в хорошей компании, исходя из того, как они структурируют ориентацию, чтобы приветствовать вас и устроить вас.
Эксперты говорят, что наосвоение новизны работы может уйти 90 дней или больше.Исследование Jobvite в 2018 году показало, что более 30 процентов новых сотрудников уходят в этот период.Несбывшиеся ожидания, в том числе в отношении корпоративной культуры и изучения возможностей, были одними из главных причин ухода.
На протяжении всего вашего пребывания в компании всегда присутствует стремление работать хорошо.Однако новичок может стать вашим рычагом.Воспользуйтесь переходным этапом, чтобы установить выполнимый распорядок работы, применить то, что вы уже узнали, и управлять ожиданиями, чтобы обуздать разочарования, которые могут вызвать соблазн бросить работу.
Исследование Jobvite в 2018 году коснулось «постоянно активного» сотрудника, который проверяет электронную почту и работает в нерабочее время и в нерабочее время.Интересно, что во Франции действует Закон Эль-Хомри или более известный как право отключаться от звонков, писем и т. Д., Связанных с работой, когда вы находитесь вне офиса.
При наличии соответствующего законодательства или без него вы можете установить границы между работой и личным временем.Этапы приема на работу и приема на работу - лучшее время, чтобы обсудить вашу готовность (или нет) работать сверхурочно или в выходные с соразмерной оплатой.Возможность сказать «нет» также избавит вас от стресса, если вас попросят взять на себя больше работы или работать дольше.
Офисная политика существует, и это непростая задача для любого новичка.Возможно, придется научиться читать в комнате, определять группы и понимать динамику рабочего места.Пока можно смело взять на себя роль зрителя и вовлечься в ненужную офисную драму.
Опасность не мешает вам заводить друзей в офисе, что, возможно, сделает ваш рабочий день более управляемым и менее одиноким.Наслаждайтесь их компанией, слушайте их тирады, не высказывая мнения, и избегайте распространения слухов или раскрытия пустых чатов другим.Просто постарайтесь не выбирать чью-либо сторону в конфликтах, которые уходят далеко в прошлое.
Вы можете дать себе время изучить веревки (см. Пункт 2) и в то же время поставить перед собой цели.Приходить на работу вовремя, убирать незавершенные задачи до конца дня и сокращать время, необходимое для выполнения конкретной работы, - отличные примеры.
Наличие личных целей помогает сформировать привычки, которые делают вашу работу сносной, а их достижение всегда дает вам чувство выполненного долга.Вы будете более мотивированы работать с чем-то, чего ожидать, избавляясь от скуки, когда задачи становятся слишком обыденными.Личные цели и оценка эффективности идут рука об руку с отслеживанием вашего прогресса в работе в количественном выражении.
Излишне говорить, что эта новая работа наполняет вас надеждой, волнением и неуверенностью.В конце концов, все вернулось на круги своя, и вам придется иметь дело с нервами, изменениями и проблемами, связанными с этой позицией.Возможно, вы не справитесь со всеми своими обязанностями в одночасье, но у вас есть приведенные выше идеи, чтобы быстро приступить к работе и уладить ее.
От мегаполисов до древних городов - каждый найдет что-то для себя!
От Азии до Европы - найдите идеальный для себя вариант!
Уникальный шанс пройти международную стажировку
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИПривет работодателям! Нужны молодые талантливые кадры? Мы знаем, где их взять!
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ